【儀表網 儀表深度】近年來，隨著工業自動化的發展，儀器儀表需求量大漲，應用領域也越來越廣泛。同時國家也針對儀器儀表行業出臺了一系列利好政策，前有四部委發布的《加快推進傳感器及智能化儀器儀表產業發展行動計劃》，后有《戰略性新興產業重點產品和服務指導目錄》中對儀器儀表的重點闡述……可以說，行業正呈現一片火熱景象。但是，身處其中的儀表人卻“憂心忡忡”，他們在焦慮什么？
 

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　　焦慮一——工作價值低，未來前途渺茫
 

　　以儀表行業中的儀表工為例，儀表工作為一個技術工種，很多時候面臨著尷尬的處境。
 

　　如果說在工業生產中的自動化生產線是整個工業的血脈，那么儀器儀表就是工業的眼睛，它是獲取信息的重要手段和工具。盡管起到了如此重要的作用，但儀表專業并未受到應有的尊重與肯定。儀表作為輔助部門，不能直接創造效益，因此易不受重視，這使得很多儀表工認為自己工作價值低，努力工作卻得不到企業的肯定和重視。
 

　　曾有業內人士向筆者“訴苦”，儀表工入行門楷低，但入門易，精通卻難。關鍵是你精通了，連注冊工程師都沒有自動化儀表類，考個證書證明自己的機會都沒有。
 

　　儀器儀表技術不僅涉及的學科范圍廣泛，且技術、產品更新速度快。一個的儀表工需要掌握數十種儀表類型技能，不僅需要有設計能力，還要有相關產業的知識儲備和敏銳的判斷能力，以及動手操作能力，包括對設備進行維護、對生產過程進行控制。此外，各類儀表的差距十分大，高、中檔或是進口、國產儀表都分別涉及不同領域的知識，這就需要儀表工擁有豐富的應用經驗，同時需要不斷地學習，才能跟上產品、技術革新的步伐。
 

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　　可以說，儀表行業從來都不缺乏普通人才，缺乏的是技術人才。
 

　　但與其他行業相比，儀表行業的社會認可度低、收入和勞動卻不成正比。“大學生對一線工作不是特別認同。”據天津職業技術師范大學教授雷云濤觀察，在這個工種的從業者中，大學本科生僅占20%左右。
 

　　由于如今社會對職業技術教育的忽視，人們對技術工作的認識和定位出現偏差，技能型人才沒有獲得應有的社會地位。同時，技術工人待遇整體較低，這讓很難讓他們產生滿足感和職業榮譽感。
 

　　儀表工種不被重視、人才考核制度不夠完善、工作價值低、前途渺茫……這正是儀表人所焦慮的。
 

　　但是，這一切正在被改變。
 

　　如今，技術人才在制造業市場需求中所占的比例越來越大，國家對于制造業人才的重視程度也越來越高。
 

　　國家制造強國建設戰略咨詢委員會委員、大連海事大學校長孫玉清在采訪時表示，“制造業是國民經濟的主體，建設制造強國，與歐美大國搶占未來制造業高地，關鍵要有一支素質優良、結構合理的制造業人才隊伍。”
 

　　實際上，在早幾年，國家就已開始大力發展職業教育。2015年，政府提出“推進現代職業教育體系建設”，對職業教育工作作出全面戰略部署，建設現代職業教育體系的頂層設計；2016年，政府進一步推動技術人才培養，在政府報告中提出，大力發展現代職業教育，分類推進中等職業教育免除學雜費；2017年，《制造業人才發展規劃指南》發布，提出推進制造業人才供給結構改革，促進學科專業設置與產業發展同步；加強復合型專業人才培養；培養技術技能緊缺人才；優化制造業人才發展環境等重點任務。
 

　　隨著國家需要的實用性技術人才越來越多，儀表行業社會地位及待遇水平將大幅提高，只要努力提升自身專業素養，秉持著一顆“匠人之心”，不愁未來沒有“錢途”！
 

　　焦慮二——制造業轉型，機器換人大潮來襲
 

　　隨著工業4.0時代加速來臨，工業機器人迎來重大發展機遇，“機器換人”成為各行各業的熱門話題，在儀表行業也不例外。
 

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　　我國多個城市已將“機器換人”視為重點發展產業，工業機器人可以幫助企業提高生產產品穩定性，縮短產品生產周期，同時還可以減少物料浪費、能耗和廢品率。這將極大地提高企業生產效率，但與此同時，一些傳統制造業工人將面臨失業威脅。
 

　　其實，機器換人并不是不需要人，缺的恰恰是人，而且是技術性人才。正如ABB集團中國總裁顧純元所說的，“機器人換人，是對人才提出更高要求。”
 

　　面對機器換人，儀表人無需焦慮。
 

　　雖然制造業企業中低技能、高危的崗位正逐步被機器人取代，但與之對應的調試、維護和控制機器人的技術性崗位需求正迅速增加。
 

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　　鄭章騰是廣州的一名90后產業工人，面對“機器換人”大潮，他并不擔憂。他說，自己剛成為一名CNC(計算機數字控制)見習技術員，從政策及行業的風向中，他感受到，像他這類智能制造人才在企業中將更加受到重用。
 

　　事實確實如此。機器換人將勞動力解放，幫助制造業從低端向轉型升級，跨入更智能化的發展新階段。同時，也對勞動者提出了更高的要求，為技術性人才提供了新的機遇。
 

　　對于儀表人來說，“機器換人”正是一個契機，一個重新發現和認識自己的契機。目前，能熟練使用相應技術、使用現代化機器的技工人才普遍缺乏。一線工人可以通過學習，提升自我，從工人角色轉型升級到工程師，掌握更多專業技能，也擁有更多、更高質量的工作機會。
 

　　懂得工業機器人的研制、應用與維修，同時熟知儀表行業制造工藝特點的復合型人才是目前企業需要的，這與國家培養制造業人才的方向也是相輔相成。對于儀表人來說，這是一條頗具前景的職業發展道路。
 

　　儀表人如何尋求發展出路？
 

　　未來，隨著人才政策的落實以及工業4.0時代的到來，儀器儀表行業將逐步向數字化、智能化、網絡化方向發展，儀表技術型人才需求也正逐漸走向。在這股大浪潮中，技術性儀表人才可以往哪些方向發展呢？
 

　　首先，DCS系統是工廠系統控制的核心，目前已經廣泛運用于各種工業領域的自動控制系統，未來也會有更多的應用。儀表技術工可以系統的學習DCS和自動化控制知識，包括如何對DCS系統進行編程調試等。
 

　　其次，工業機器人系統集成工程師目前也是業內各大企業爭搶的資源。作為儀表技術工可以先通過培訓機構學習系統工程師課程，然后進入相關企業積累更多地經驗。
 

　　除此之外，儀表技術工也可以考慮轉型至市場營銷類，例如儀表銷售、售后服務等。售后服務已成為儀表行業的下一個競爭點。作為擁有豐富專業知識的技術工，若轉型至售后服務工作會具備更多優勢。