12月20日，金華供電公司第二考評組對義烏市供電公司2013年度大政工工作一體化建設進行考核測評。金華供電公司總、檢查考評組組長姜憲在考評大會上傳達了此次考評工作的要求。義烏公司領導賈成杰、王繼如、吳青軍、陳榮健、俞江橋、張擁政參加考評大會并分別結合各自分管工作在會上作了履責述廉報告。該公司黨委書記王繼如作大政工工作落實情況報告。

      在考評會上，姜憲對義烏公司一年以來的工作成績給予了充分肯定。他說，義烏公司領導班子團結帶領廣大干部員工，努力拼搏、扎實工作，出色完成安全生產、電網建設、供電服務、供電所管理等工作任務。他強調，要高度重視大政工工作一體化考評，并以此為契機，進一步推進公司黨風廉政、精神文明、企業文化建設等工作。同時，他對公司提出了五點要求：一是認真學習貫徹十八屆三中全會會議精神和*書記講話精神，謀劃好2014年工作；二是加強精神文明和黨建工作建設，加強*典型的宣傳；三是要加強作風建設，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、業績觀；四是堅持以防為主方針，強化安全風險管控及輿情監測工作；五是要加強民主管理工作，激發工會組織活力。

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       王繼如在大會上作了《國網義烏市供電公司大政工工作落實》工作報告。他說，一年來，在金華供電公司黨委的正確領導下，義烏公司黨委堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，始終堅持大政工工作領導干部“一崗雙責"和黨政工團齊抓共管，始終堅持“圍繞中心、服務大局"的根本要求，強化基于同業對標的績效管理，狠抓人才培養和隊伍建設，全面深化“大安全"協同管控，結合群眾路線教育實踐活動準備階段的工作要求，進一步規范共產黨員服務隊建設，全力推進大政工工作格局構建。著重抓好八個方面重點工作：一是轉變作風、夯實基礎，精神文明與企業文化建設不斷深入；二是以防為主、深化監督，黨風廉政建設持續強化；三是組織健全、倡導和諧，信訪維穩可控在控；四是內優管理、外塑形象，品牌建設取得實效；五是務實進取、有序推進，工會工作有聲有色；六是創新機制、活動紛呈，團青工作盡顯活力；七是落實待遇、溫暖人心，離退工作扎實推進；八是完善機制、形成合力，大政工工作實現“三貼近"。