2009年上半年，杭州科島微電子有限公司廣大干部員工在集團公司和上級領導的正確領導下，在公司全年經營目標的指引下，各項工作穩步推進。
7月6日下午，公司召集全體員工在二樓會議室隆重召開2009年年中總結大會，對上半年各項目的進展情況和取得的業績進行全面總結，并對下半年的工作進行規劃和部署。會議邀請了浙江匯隆控股集團公司項總，王總，董總聽取匯報并指導工作。
會上首先由科島公司楊總宣布了新的人事任命和上半年員工及部門，并對受表彰的部門和個人進行了物質獎勵。
隨后各部門負責人對所在部門上半年工作進行了全面的總結并分析了上半年工作中存在的缺點和不足，將部門下半年工作思路進行匯報。在上半年工作中，各部門的工作基本都能穩定扎實的完成，并取得良好的成績，都能在工作中克服各種困難并及時的應對工作中出現的各種問題。
聽取完各部門工作報告后，杭州科島微電子有限公司楊總對2009年上半年工作進行了全面總結，并對下半年工作提出了要求。對各部門在上半年的工作進行了充分的肯定，各項目都能有計劃有目標的進行，前半年工作為后半年工作打下了堅實的基礎，同時楊總也指出了公司工作中的四點不足，對全體員工提出了警示。下半年的工作，楊總提出了一個總目標和一個分目標，全面的開展公司各方面工作，在電子式油氣壓力傳感器，水壓傳感器，美國客戶空壓機傳感器，汽車輪胎壓力傳感器四個方面努力提升產量，圍繞四大產品進行各方面的改進，尤其要嚴把質量關，牢固樹立質量意識，嚴格按照TS16949質量管理體系對各產品生產過程進行有效管控，努力提高全員的服務意識，充分認識到個人的重要性，積極發掘自身潛力，希望全體員工伴隨著企業發展的腳步共同成長。
會議zui后，集團公司3位領導對科島公司上半年工作進行了肯定，并指出浙江匯隆控股集團是科島公司強有力的后盾，集團會對科島公司進行全方面的關懷和支持，并讓科島員工堅定信心，繼續保持敬業精神和科技創新精神，爭取科島公司在下半年的發展中更上一層樓。
2009年對公司發展有決定性的意義，本次會議找出了不足，理清了思路，為后半年的各項工作打下了堅實的基礎。在一片和諧喜慶的氛圍中，杭州科島微電子有限公司2009年年中總結表彰大會圓滿結束!
