各廠（公司）、處室：
為認真貫徹市委、市政府轉發的市委*、市*關于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃的精神，進一步加強本集團領導干部的法制教育，現就"五五"普法期間本集團領導干部學法用法提出如下意見：
一、指導思想
　　以*理論和江澤民同志"三個代表"的重要思想為指導，加強對集團領導干部的法制教育，提高領導干部依法決策、依法治企、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養和造就一支具有較高法律素質的干*伍，提高我集團的法治化管理水平，保障和促進集團各項事業的可持續發展。
    二、目標
　　領導干部要牢固樹立法律的意識和依法履行職責的觀念，掌握與本職工作相關的法律知識，逐步實現由注重依靠行政手段管理企業向注重運用法律手段管理的轉變。
  三、要求對象和學習內容
　　 要求對象為集團處級以上領導干部。
　　學習內容主要為*民主法制理論和江澤民關于民主法制建設的論述；憲法和法律法規中與企業工作相關的知識。以全國"五五"普法統編教材《干部法律知識讀本》為基本教材。
四、學法用法形式
　　1.建立健全領導干部法制講座、黨委中心組學法等制度。每年舉辦2次集團處級以上領導干部學法講座。集團黨委中心組每年安排法律知識學習或法制講座不少于4次。
　　2.企業堅持領導干部自學法律制度。要結合自身的工作性質和特點，確定學習內容，每年自學時間不少于40個小時。
　　3.建立健全重大事項決策前進行法律咨詢和論證的制度。要充分發揮集團律師辦的職能作用，不斷提高依法辦事的力度和水平。　
    五、考核方法
　　1.建立領導干部學法情況考核制度。把領導干部參加法制講座、法制培訓等學法活動的情況列入"述學"、"評學"、"考學"的內容，把領導干部依法辦事情況作為年終考核的內容，并將考核結果列入年終獎懲的依據。
　　2.完善領導干部法制培訓考試制度。按照"誰組織實施，誰負責考試"的原則，由各支部負責對領導干部進行法律知識考試。