據(jù)埃斯頓介紹，本次員工持股計(jì)劃的參與對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用和影響的公司(含下屬子公司)董事(不含獨(dú)立董事)、高級管理人員、其他高層管理人員、中層管理人員及核心骨干員工。參加本次持股計(jì)劃的總?cè)藬?shù)不超過200人(不含預(yù)留份額)，其中董事(不含獨(dú)立董事)、高級管理人員為4人，具體參加人數(shù)根據(jù)員工實(shí)際繳款情況確定。
 

　　員工持股計(jì)劃實(shí)施后，埃斯頓公司全部有效的員工持股計(jì)劃所持有的股票總數(shù)累計(jì)未超過公司股本總額的10%，單個(gè)員工所持持股計(jì)劃份額所對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)未超過公司股本總額的1%。標(biāo)的股票總數(shù)不包括持有人在公司首次公開發(fā)行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買及通過股權(quán)激勵計(jì)劃獲得的股份。
 

　　該員工持股計(jì)劃的存續(xù)期為93個(gè)月，自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起計(jì)算。同時(shí)，為滿足埃斯頓公司可持續(xù)發(fā)展的需要及不斷吸引和留住優(yōu)秀人才，本期員工持股計(jì)劃擬預(yù)留30.00萬份作為預(yù)留份額，占本期持股計(jì)劃份額總數(shù)的4.4594%。
 

　　據(jù)了解，本期員工持股計(jì)劃是埃斯頓公司長期激勵計(jì)劃下推出的第一期計(jì)劃，是長期激勵計(jì)劃的重要組成部分。該計(jì)劃旨在通過公司員工自愿、合法、合規(guī)地參與本員工持股計(jì)劃，從而建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)公司長期發(fā)展目標(biāo)，將業(yè)績目標(biāo)與長期激勵緊密結(jié)合，促進(jìn)公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展，保障戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
 

　　資料顯示，埃斯頓自動化自主研發(fā)交流伺服系統(tǒng) 工業(yè)自動化系列產(chǎn)品線包括全系列交流伺服系統(tǒng)，變頻器，PLC，觸摸屏，視覺產(chǎn)品和運(yùn)動控制系統(tǒng)，以及以Trio控制系統(tǒng)為核心的運(yùn)動控制和機(jī)器人一體化的智能單元產(chǎn)品，