每天20立方地埋式生活污水處理設備
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好氧顆粒污泥系統去除污染物性能
R1、R2 系統的 COD 及 TP 的去除性能
R1 反應器在整個運行階段進水負荷較穩定，有機物能夠有效被微生物降解和吸收，COD 能夠得到有效去除，出水 COD 濃度均在 50 mg·L - 1 以下，COD 去除率達到 90% 以上. R2 反
應器在啟動期的前 20 d，污泥處于培養馴化階段，出水 COD 濃度在 50 mg·L - 1 以上，這是因為 R2 反應器的進水為實際生活污水，進水 COD 濃度波動較大且部分有機物不易被微生物降解，污泥適應反應器內環境需要的時間較長. 隨著反應運行，微生物逐漸適應進水水質條件，出水 COD 濃度降低到 50 mg·L - 1 以下.
運行到第 57 d 后，溫度開始降低，R1 反應器內的顆粒污泥出現絲狀菌膨脹，顆粒污泥解體的情況，雖然顆粒污泥受溫度影響出現解體的現象，但是 COD 仍然能夠得到有效去除，去除率保持在90% 以上，這是由于絲狀菌對有機物有良好的降解能力. 相比于 R1 反應器，R2 反應器中并沒有出現絲狀菌膨脹和顆粒污泥解體的情況，處理效果一直保持穩定，這說明生活污水啟動的顆粒污泥對于溫度的改變具有更強地適應能力，更好地穩定性.
R1、R2 系統在啟動初期的除磷能力較差，出水 TP 濃度在 1 mg·L - 1 以上，在系統運行 10 d 后，出水TP 濃度降低到0. 50 mg·L - 1 以下，去除率穩定在 90% 左右，此后，R1、R2 系統除磷能力均能穩定在較高水平，獲得了良好的除磷效果.
R1、R2 系統的脫氮性能
R1 反應器從顆粒污泥啟動到顆粒成熟穩定時，脫氮性能良好，TN 平均去除率均保持較高水平，出水 TN 平均濃度均在 10 mg·L - 1以下. 但是當室內溫度較低時( 5 ～ 16℃ ) ，反硝化菌不適應低溫條件，活性受到抑制，導致系統脫氮性能 降 低， 出 水 TN 平均濃度升高至 29. 03mg·L - 1 ，平均去除率從 87. 85% 降低到 48. 81% .由于 R1 反應器中微生物可利用的有機負荷充足，且反硝化菌受溫度抑制，因此導致絲狀菌有所增殖，顆粒污泥膨脹. 溫度升高后，絲狀菌生長得到有效抑制，反硝化作用增強，出水 TN 平均濃度逐漸降低為 6. 13 mg·L - 1 ，去除率達到 90% 以上，脫氮性能得到恢復. 在啟動初期，R2 中污泥處于培養馴化階段，出水 TN 平均濃度為 19. 72 mg·L - 1 ，平均去除率為 60. 08% . 顆粒穩定后，R2 中好氧顆粒污泥系統出水 TN 平均濃度降低至 14. 55 mg·L - 1 ，去除率達到 79. 25% . 溫度降低時，出水 TN 濃度基本沒有變化，TN 去除率能夠達到 86. 28% . 溫度變化對 R2 反應器內的顆粒污泥并沒有明顯影響.
綜上所述，由于人工配水水質成分單一，培養成熟的好氧顆粒污泥抗沖擊性能較差，溫度降低至 5 ～ 16℃ 時，絲狀菌膨脹導致顆粒污泥解體，系統脫氮性能變差; 由于實際生活污水中有機物成分復雜且濃度波動大，微生物吸收利用緩慢，形成顆粒污泥需要的時間較長. Liu 等的研究表明，生長速率較慢的好氧顆粒污泥具有結構密實、穩定性好的優點，生活污水培養成熟的好氧顆粒污泥形成速度慢于人工配水培養的好氧顆粒污泥，因此具有更強的抗沖擊負荷能力，穩定性更強，在溫度降低時，能夠抵御環境變化帶來的影響，保持顆粒結構穩定，獲得良好的出水水質.
每天20立方地埋式生活污水處理設備(一)崗位責任制管理一個污水處理廠，首先要建立以崗位責任制為中心的各項規章制度，各工種、各管理部門都要有崗位責任制。并根據工種需要，制定設施巡查制、安全操作制、交接班制、設備保養制等。
崗位責任制中有明確的崗位責任和具體的崗位要求。
對設施巡查中巡查路線、巡查周期和巡查的具體要求。
在安全操作制度中明確本工種的具體安全要求，安全用具，防護用品，急救措施等。
在交接班制度中，明確上下班之間應于交接的內容，在現場交接時應共同巡查，當面交接清楚等。
在設備保養制中，規定每班人員對所管設備進行清潔、保養的要求與具體做法等。
污水處理運行系統職工在執行崗位責任制的同時，還應認真執行相關的制度、法規、標準等，這些都是管理污水處理運行系統所*的。
(二)安全生產制度
制定安全生產規章，建立安全生產責任制。安全生產制度有：安生生產責任制、安全生產教育制、安全生產檢查制、傷亡事故報告制、安全生產操作規程、安全生產獎罰條例等。以下僅對安全生產責任制予以簡述。
安全責任制是指各級、各職能部門和各崗位職工在各自生產工作范圍內，必須承擔相應安全的制度，是安全生產管理規章制度的核心。
(三)安全生產教育和目標管理
(1)、安全生產目標管理
所謂目標管理，就是根據事先設定的目標進行管理。目標管理是指單位內部各個部門以至每個人，圍繞總目標制定各自的具體目標、行動方針，保證措施和工作進度，有效地組織實施，并對實施過程實行“自我控制”，對實施結果進行嚴格考核從而確保目標實現的一種管理制度。安全生產目標管理，是以目標管理的原理、方法為指導，根據各單位生產經營總目標和上級對安全生產的要求，確定各自的安全生產總目標，并發動和組織單位內部各個部門和每個職工，層層制定和實施各自安全目標的管理方法。安全生產目標管理的基本思想是：一切安全活動的開始是確定目標，安全活動的進行以實現安全目標為指針，安全活動的結果以完成安全目標程序來評價，安全活動的獎懲以實現安全目標情況為依據。通過安全目標管理，依靠全體職工自下而上的努力，保證各自目標的實現，從而zui終保證企業安全生產總目標的實現。
(2)、安全生產教育
安全生產教育是指向單位內外全體有關人員進行的安全思想(態度)、安全知識(應知)、安全技能(應會)的宣傳、教育和訓練。它在污水處理廠(站)的建設和運行管理中占有重要的地位。
可靠的系統需由安全生產來保證。其中人是生產的主體，具有能動的創造力，機器、為人所駕馭或改造。但人的自由度比較大，盡管在主觀上不會愿意傷害自己，可是由于生理、心理、經濟、社會等多種因素的影響，人發生行為的失誤是難以*避免的。人對于機器的駕馭和對環境的適應，也不是天生的，而必須經過長期的培訓和練習。
